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Curso Corto : Master en Asesoria Laboral y Gestion de Personal
Información al Alumno Manuales de Estudio Temario

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios. Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas. Los más de 100.000 alumnos que han pasado por la Escuela acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad online utilizando las últimas tecnologías de e-learning, apoyado con clases presenciales impartidas mediante videoconferencia. DISEÑO DEL PROGRAMA: El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.


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:: INFORMACION AL ALUMNO
Duración. La duración normal prevista es de 9 meses. No obstante, el alumno puede ampliarlo libremente 3 meses más, 900 horas lectivas
Tutorías. La Escuela pone a disposición del alumno un campus online adaptado a los últimos avances tecnológicos que desarrolla el aprendizaje y facilita la comunicación tanto como con el tutor como con otros alumnos. Además de a través del Campus, el alumno puede contactar con los tutores por teléfono, fax, correo electrónico o asistiendo a las tutorías presenciales que necesite.
Titulación. Para obtener el Título del Master en Asesoría Laboral y Gestión de Personal se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias tratadas.
Financiación. Cerem ofrece unas condiciones de financiación muy ventajosas y estudiará la forma de pago que le sea más conveniente. La Escuela financia directamente y podrás dividir el pago de tu Master en cómodos plazos. Además, existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 50% sobre el coste total del programa.
Becas. Sin Especificar
Antiguos Alumnos. Sin Especificar
Salidas Profesionales. La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. Si está interesado en cursar alguno de nuestros Masters y Cursos y está desempleado no dude en consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo dirigiéndose al Departamento de Salidas Profesionales.

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:: MANUALES DE ESTUDIO
El Master en Asesoría Laboral y Gestión de Personal cuenta con un material de estudio claro, sistemático, práctico y utilizable posteriormente como Manual de Consulta profesional. El programa se puede cursar Online apoyado con clases presenciales a través de videoconferencias. Destaca por su alto grado de flexibilidad, siendo idóneo para quienes no pueden comprometerse con horarios regulares de asistencia a clase y desean cursar un programa que se adapte más fácilmente a su agenda profesional y vida personal. CASOS PRÁCTICOS: El aprendizaje se realiza mediante casos prácticos utilizando documentación real, cuadros de mando, formularios, modelos de desarrollo, etc. de forma que realices el máximo de práctica posible. MANUALES DE CONSULTA PROFESIONAL: Cerem siempre ha fomentado el establecimiento de vínculos entre los alumnos, profesores y empresas, con un enfoque permanente de excelencia y servicio. Los antiguos alumnos destacan que la confianza inspirada por la Escuela fue decisiva a la hora de elegirla, además de las referencias de otros alumnos que supieron apreciar la calidad, metodología, claridad expositiva y practicidad de su material de estudio, utilizable posteriormente como Manual de Consulta profesional.

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:: TEMARIO
I. Relaciones de Trabajo I



II. Relaciones de Trabajo II



III.Retribución



IV. Normas de Trabajo



V.Seguridad Social I



VI.Seguridad Social II



VII.Normas sobre Seguridad Social



VIII.Procedimiento Laboral



IX. Otras Normas Laborales
 
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